學超持戒研讀日記
二千零二年八月三日
政大國際物流筆記回顧《伍》
運籌與物流
一、如何因應新科技與體制變革,對未來產業發展衝擊之策略
(一)推動全球運籌:
(二)建置虛擬工廠:
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客戶要求--客戶永遠是對的
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改善產品品質
降低產品成本
改善製程
增加零組件供應 second source
因此許多公司ECN 往往變成ECB(Book),而管理實務上,此皆屬研發之失敗成本,如何減少ECN,控制無謂成本支出?工廠隨產業外移或者將產品生產過程承包給其他廠商,如何在整體戰線的延長下,將技術的移轉、資源的整合及效率的提升做有效個規劃?研發管理另一個令人頭疼的問題,即是產品及寄數文件的收、發、存管理。研發人員不喜歡文件管理及維護舊產品,他們喜歡創新、挑戰自我;而偏偏文件管理是研發管理之基礎,經由研發文件的整理,整合過去既有的經驗,建立產品研發知識庫,使產品研發更為迅速免去試誤的過程,並且減少不良品維修的困擾。當企業建構全球運籌,工廠外移了;這時生產線的不良品維修及售後服務的維修該如何呢?生產技術人員不足、未結工單增加、產品版本控制困難、無法快速維修客戶退貨,必須準備一堆新品與客戶換貨。
4.如何控管產品成本及研發成本以符合市場定價?
(三)加速電子商業(Electronic
Commerce)的發展:
(四)協助國內企業建立跨國經營的能力:
如何反應顧客需求,虛擬整合上游廠商研發資源,以滿足最終客戶需求?此為虛擬整合之研發價值鏈之建構。
綜觀目前市場局勢,許多企業家想藉著企業電子化以解決本身問題。然而電子化只是許多解決方案不可或缺的工具之一。要順應e世代顛覆傳統所帶來的衝擊,若能充分配合企業流程再造﹙Business Process Re-Engineering ,BPR﹚,則能完全發揮PDM完全的效果,創造PDM的最大價值。
管理者必須相信,目前所發生的事情,一定會再發生。這是企業流程再造之基本精神。高階、中階、基層管理者必須有此共識;有捨才有得,必須捨傳統的包袱,棄「以前都這樣作,現在為什麼不可以」之習慣性管理領域。歸零思考、整合資源,根本的、徹底的、戲劇性的流程改造。以下列出流程改造的九大工作供您參考:
組織再造,成立研製中心及文管中心
「管理必須分類」,而分類的資訊必須經過分析、整理與消化,方可成為知識;故分類過後的人、事、物經過編碼、模組化及切割可座位同步工程、不良品維修及電子化…等基礎工作。企業欲突破傳統研發管理邁向電子化,首先必須組織再造,重新定義研發相關部門組織與權責,整合研發資源,使得有最大之產出效能,並預先為同步工程做好準備,定義研發部門、研製中心、文管中心及製造工程部門之職責
研發部門:負責新機種之研發
研製中心:負責同部工程之運作,於新產品之研發皆段及參與並負責產品試作事宜及可生產性(含作業指導書及標準成本建立…等)、可靠度驗證(含生產及出廠檢驗規範訂定)、試誤、零組件模組化、資料倉儲之建立、研發進度控管及新機種技術移轉生產線。
文管中心:公司所有技術文件之申請、收、發、存之統一規劃與管理。或可併入研製中心專責控管。
製造工程部門:維護舊機種量產之所有相關生產技術事宜。
使各部門各司其職,再將之資源整合作有效運用,以達到分工且合作,提高整體效能。
加速整合自動化系統,創造高競爭力的產業發展策略
(一)可結合專家成立自動化系統整合技術諮詢顧問群,研提以3I(Information、Innovation
& Integration)整合自動化與提升競爭力的作法。
(二)可運用政府機制配合Internet的普及與應用,協助國內企業完成自動化及EC之整備,以加速整合,建議方式:
(三)應積極獎勵國際合作,並協助企業導入相關國際共通標準。
(四)應持續擴大專業與系統整合技術人才之延攬與培訓。